La data de 12 iunie curent, o delegație în frunte cu Primarul comunei Risipeni, dl. Dmitri Mosoreti, Consilierul raional al Consiliului raional Fălești dl. Veaceslav Tambur, Specialistul principal din cadrul Direcției Generale Finanțe și Economie Fălești și Administratorul ”DOMIGHIAN’S PARK” SRL din județul Iași, România, dl. Costel Florea, partener strategic al comunei Risipeni au efectuat o vizită de lucru în orașul Novoselitsea, regiunea Cernăuți, Ucraina.
Scopul vizitei a fost de a stabili noi parteneriate strategice, schimb de bune practici în managementul public și atragerea proiectelor de dezvoltare, pentru administrațiile din Risipeni, Republica Moldova și Novoselitsea, Ucraina.
În cadrul vizitei s-a discutat despre încheierea unui acord de cooperare transfrontalier, identificarea oportunităților de interes comun și stabilirea premiselor pentru aplicarea la viitoarele programe de finanțare.
Totodată, conducerea primăriei Novoselitsea, a relatat despre aspectele pozitive și provocările întâmpinate în procesul de amalgamare care deja s-a desfășurat în Ucraina, funcționarea serviciilor publice și simplificarea accesului pentru locuitori din comunitate la serviciile publice, dezvoltate în urma procesului de amalgamare.
Acest parteneriat va deschide noi oportunități de modernizare a infrastructurii și îmbunătățirea domeniilor din educație, cultură și protecție socială.
- Detalii
Pentru a facilita accesul rapid la informații despre oportunități de angajare, a fost creat pe platforma WhatsApp grupul „Clubul Local al Angajatorilor Incluzivi din Fălești”.
Grupul va funcționa ca o bază locală de locuri de muncă prietenoase pentru părinți, unde vor fi publicate periodic informații despre:
locuri de muncă vacante;
cursuri și programe de formare profesională;
stagii și oportunități de dezvoltare profesională;
servicii de consultanță și orientare în carieră.
Platforma va fi administrată de Elena Boboc, lidera grupului de femei din comuna Risipeni, și Olesea Russu, membră a grupului de voluntare din comunitate.
Un reprezentant al Direcției pentru Ocuparea Forței de Muncă Fălești va publica regulat cele mai noi oferte de muncă, iar agenții economici din raion vor putea promova direct posturile vacante și condițiile de muncă oferite.
Sunt invitați să adere la grup toți părinții tineri din comunele Risipeni, Horești, Scumpia și satul Izvoare, precum și membrii diasporei originari din aceste localități sau din raionul Fălești care sunt în căutarea unui loc de muncă ori intenționează să revină acasă.
Prin această inițiativă ne propunem să apropiem angajatorii de persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și să oferim acces rapid la informații utile pentru integrarea și reintegrarea profesională în raionul Fălești.
Împreună construim o comunitate mai conectată, mai informată și cu mai multe oportunități pentru familiile tinere!
#ClubulLocalAlAngajatorilorIncluzivi #Fălești #LocuriDeMuncă #PărințiTineri #Diaspora #Risipeni #Horești #Scumpia #Izvoare #AOCARTERA #DezvoltareComunitară #Angajare #Moldova
- Detalii
La data de 9 iunie 2026, în cadrul ședinței Consiliului Local Risipeni, consilierii locali au aprobat Acordul de parteneriat dintre AO CARTERA, Primăria comunei Risipeni și Instituția de Educație Timpurie „Ghiocel”.
Ca urmare a acestei decizii, la data de 11 iunie 2026, partenerii au semnat oficial acordul trilateral, marcând începutul unei colaborări importante pentru dezvoltarea serviciilor destinate familiilor cu copii mici.
Acordul este semnat în cadrul proiectului:
„Asigurarea accesului părinților tineri din comuna Risipeni și comuna Horești pe piața muncii prin dezvoltarea serviciilor de creșă comunitară și sprijin parental”
Prin acest proiect ne propunem să creăm condiții reale pentru ca părinții tineri, în special mamele, să poată reveni pe piața muncii și să îmbine viața profesională cu responsabilitățile familiale.
Printre rezultatele așteptate se numără:
Crearea și dotarea unei grupe de creșă moderne în cadrul Grădiniţa "Ghiocel" satul Risipeni
Acces la servicii de îngrijire și educație timpurie pentru copiii cu vârsta de până la 3 ani;
Instruirea și mentorarea personalului care va presta serviciile de creșă;
Consiliere profesională și activități de orientare în carieră pentru părinți;
Dezvoltarea unui Club Local al Angajatorilor Incluzivi și a unei baze locale de locuri de muncă prietenoase pentru părinți.
Credem că investiția în servicii de îngrijire timpurie înseamnă investiție în familii, în comunitate și în viitorul copiilor noștri. 
Mulțumim tuturor partenerilor pentru încredere și deschidere! Împreună construim comunități mai incluzive și mai prietenoase pentru familii.
#AOCARTERA #Risipeni #CreșăComunitară #SprijinParental #IncluziuneSocială #FemeiPePiațaMuncii
*******
Proiectul „Asigurarea accesului părinților tineri din comuna Risipeni și Horești pe piața muncii, prin dezvoltarea serviciilor de creșă comunitară și sprijin parental” este implementat de AO „CARTERA”, cu suportul financiar al Uniunii Europene ı̂n cadrul proiectului „Oportunități sporite de angajare la nivel local și acces la creșe pentru părinții ı̂n situații de vulnerabilitate”, cofinanțat și implementat de Fundația Soros Moldova ı̂n parteneriat cu Keystone Moldova și Asociația Obștească Expert-Grup.
- Detalii